胖東來員工每周單休無小長假，指的是胖東來等零售企業的員工工作制度，即每周單休，沒有固定的節假日和帶薪休假，這種工作制度可能會對員工的身心健康和工作效率產生負面影響，同時也會對員工的家庭和社會生活產生一定的影響。

對于這種工作制度，不同的人可能會有不同的看法和感受，一些人可能會認為這種工作制度可以提高工作效率和工作質量，同時也可以為員工提供更多的工作機會和收入，也有人可能會認為這種工作制度過于苛刻和不公平，可能會對員工的身心健康和家庭生活產生負面影響。

無論哪種情況，員工的工作制度應該考慮到員工的身心健康、家庭和社會生活等多個方面的因素，同時也應該考慮到企業的經營和發展需要，企業應該根據實際情況制定合理的工作制度，并盡可能地為員工提供必要的支持和保障，以促進員工的身心健康和企業的可持續發展。